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公司简介

吉林省万成集团有限公司(以下简称万成集团)前身为吉林省万成人力资源开发有限公司,成立于2007年初,是经吉林省人力资源和社会保障厅批准并经吉林省工商行政管理局注册登记的国内大型人力资源服务公司。公司主营项目:国内劳务派遣;劳务外包服务;人力资源事务代理;人力资源外包;人力资源管理咨询;人才测评等。公司凭借多年的人力资源相关运作经验,不断的开拓、学习、研究、进取,现已与政府、劳动保障部门、培训机构、人才市场、各大媒体均建立了友好的长期合作关系,并借助于省内各大中专院校、技校等多方面的渠道,成功为国内多家大型企业、集团公司输送大量优秀人才...
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万成集团是亚洲第一大国内劳务派遣机构

劳务派遣的优势

01

超低投入 专业服务派遣放心

用工方式灵活; 降低招工费用; 节省人工成本;

在市场经济条件下,用工单位的业务很大,在业务扩大时,可以随时增人;在业务减
少时,可以减员,减轻企业的人员管理风险,退录自由方便。

用工单位采用劳务派遣用工方式,可与劳务派遣机构签订一份协议书,招工事宜
由劳务派遣机构辅助办理,这样就可以减少人力,招聘成本费用的支出。

以市场价格制定人员工资;(2)可以调整工资的结构;(3)可以加大效益工资比
例。

02

严格的员工筛选

提高工作效率; 进行员工筛选;

一个单位最复杂的问题就是人事管理工作,人事管理涉及到职工建档、协商签订劳
动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等
等。万成集团可针对性的为用工单位制定合理的人事管理方案,提高用工单位的生
产效率。这样可以让企业人事部有更多时间致力于企业内部的管理当中。

通过劳务派遣的方式试用劳动者,进行后备人员的筛选,可避免招进不合格人员,
也可降低离职成本。

03

社保保障安全

降低社保费用,规避用工风险;避免争议风险;

万成集团的劳务派遣人员,企业可以自由选择社会保险缴费基数,也可以根据
实际情况,灵活选择险种。

用工单位使用劳务派遣员工,由于双方之间不是劳动关系,所以彼此之间发生
的纠纷、争议不属于劳动争议,劳动者若提起劳动仲裁申诉,应以劳务派遣企
业为被申诉人,实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。
因此,降低了其劳动争议的风险。

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